Piden al rector de la UAEM cumplir con la legislación
Señores:
Les solicitamos publicar la siguiente carta, que fue enviada al rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), Uriel Galicia Hernández, el pasado 6 de marzo
Señor rector: El 29 de septiembre pasado, un grupo de docentes de diferentes organismos académicos hicimos llegar al H Consejo Universitario un documento donde nos inconformamos con su administración, en torno de los “Lineamientos generales para la operación del ‘Programa de estímulos al desempeño del personal docente’ de educación media superior y superior” formulados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP)
Luego de que, amparados en el artículo 29, fracción VII del Estatuto Universitario, le enviamos dicho documento, no hemos recibido el acuerdo correspondiente, aunque desde entonces han pasado más de cinco meses y a pesar de lo dispuesto por el artículo mencionado y también por el 56 del Reglamento de Integración y Funcionamiento del H Consejo Universitario
Sin embargo, personal de carrera recibimos, en el mes de enero, un oficio firmado por usted en el que exhorta a participar en el Programa de Carrera Docente 1998, anexando el manual y el reglamento respectivo
Al leerlos, nos enteramos de que se transforma el Programa de Carrera Académica en Programa de Carrera Docente, y de que se recuperaron dos propuestas nuestras, pero los puntos principales de nuestra petición del 29 de septiembre quedan sin respuesta Por lo mismo, volvemos a solicitar que:
A Se pague la diferencia de los estímulos a los profesores beneficiados de 1996, a partir del 1¼ de abril de 1997, conforme al aumento salarial del año pasado, ya que los “lineamientos” de la SHCP establecen:
“51 La vigencia de estímulos al ‘desempeño docente’ que se asignen al personal de carrera de tiempo completo, será de un año fiscal a partir del 1¼ de abril”, y:
“52 El monto del estímulo se ajustará por variaciones al salario mínimo vigente en el Distrito Federal, y la actualización correspondiente se hará cada 1¼ de abril”
B Se reforme el Programa de Carrera Docente de la UAEM para ponerlo en consonancia con los mencionados “lineamientos”, a fin de que la entrega de estímulos económicos se efectúe en función de puntaje, niveles y número de salarios mínimos, de modo que pueda romperse el tope de ocho salarios mínimos que padecemos y nuestros mejores docentes tengan posibilidades de lograr los 14 salarios mínimos dispuestos por la SHCP
Con la esperanza de una respuesta ajustada a la legislación universitaria, quedamos a sus órdenes (Carta resumida)
Atentamente
Alberto Saladino García, Humberto Rodríguez Pichardo y diez firmas más
Estado de México
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