Huelgas, paros, marchas, mítines, desplegados
Los trabajadores, en franca batalla contra el Pacto de Solidaridad
Salvador Corro y Rodrigo Vera
El rechazo al Pacto de Solidaridad Económica (PSE) crece Huelgas, marchas, mítines, paros, amenazas de huelgas de hambre y la formación de frentes de resistencia son algunas de las formas de protesta con que los trabajadores y campesinos demuestran su irritación contra el pacto, que se les ha convertido en una camisa de fuerza
Los empleados de las aseguradoras realizaron una huelga que duró seis días; los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social sostienen un movimiento a base de paros, plantones, mítines y marchas; los trabajadores de las universidades hicieron un paro nacional y una marcha y anunciaron que algunas huelgas estallarían hoy; los sindicatos independientes realizarán un jornada de repudio; los maiceros de Chihuahua entregarán las bodegas que habían tomado, pero iniciarán una huelga de hambre
El peligro de ser rebasados ya fue previsto por los líderes del Congreso del Trabajo El sindicato de trabajadores del Seguro Social enfrentó ya ese problema En la plenaria del Congreso del Trabajo del jueves 28 de enero, el secretario General del Sindicato de Trabajadores del ISSSTE, Juan Díaz, expresó su temor de que la inconformidad en el IMSS se extienda a las otras instituciones de salud
En esa misma reunión, la dirigencia del sindicalismo oficial, encabezada por Fidel Velázquez, planteó la necesidad de que se corrijan las anomalías con que se está aplicando el Pacto, porque “sólo un milagro” podría hacerlo funcionar De fracasar, vendría el caos Su temor es que los trabajadores los rebasen
Mientras el Pacto demuestra su inoperancia, la incredulidad y la indignación de los trabajadores aumenta, como prueba, el conflicto en el Instituto Mexicano del Seguro Social desde principios de año
Todo empezó en diciembre con la decisión del secretario general del sindicato, Antonio Punzo Gaona, de esperar la negociación del Congreso del Trabajo con el Gabinete Económico en relación con la demanda de aumento de emergencia, en vez de revisar sus salarios anuales como establece el Contrato Colectivo de Trabajo Así, los 260,000 trabajadores recibieron un incremento del 38%, que no los satisfizo, porque en él incluía el 15 y el 20% fijados por el gobierno, y nada más
A partir de la segunda semana de enero, los trabajadores protestaron por medio de faltas colectivas, plantones y marchas Su petición principal es que se respete el 38% y que se les otorgue, además el 15 y el 20% La semana antepasada el conflicto hizo crisis No faltó día en que no se hicieran paros de labores: el viernes 15 pararon los trabajadores de las clínicas 22 y 18 y de algunas guarderías El lunes 18 hubo paros en el Hospital de Zona 32, Unidad de Medicina Física del Sur, Gineco 4, y en las clínicas 1, 7, 15, 12, 9, 61, 67, 58, 68 y 11 El martes 19 paró el Hospital General de Zona Troncoso El miércoles 20, el Hospital General de Zona Pérez Ríos, el Centro Médico Nacional, la delegación administrativa No 6, el Hospital de Traumatología Magdalena de las Salinas Guardería 30, lavandería del sur, etcétera El resultado de esas movilizaciones es de 200 trabajadores despedidos, por lo menos, principalmente de las áreas de administración e intendencia, que han sido los participantes más activos
Supeditar el aumento salarial al PSE complicó las cada vez más deterioradas condiciones materiales y de servicio en que opera el IMSS En julio del año pasado, un movimiento del personal de enfermería ya había exhibido el deficiente estado de la Institución (Proceso No 560) En aquel entonces faltaban instalaciones adecuadas, había sobrecarga de trabajo para el personal y decaían los servicios
En contraste, el número de derechohabientes aumentaba porque se habían incorporado taxistas, estudiantes y campesinos
Pese a la protesta de las enfermeras, la situación empeoró El 19 de noviembre pasado, la delegación sindical 82, del Hospital General de Zona No 32, envió un oficio a su dirigente nacional, Antonio Punzo Gaona, en el que planteaba 16 puntos Algunos de ellos: hay carencia de material en todas las áreas y plazas vacantes que no son cubiertas; pide aumento de la plantilla de personal por la creación de áreas de trabajo; dotación de material de protección, como mandiles, guantes plomados para el personal que maneja radiaciones y rayos X; se queja de las malas condiciones de las instalaciones; por ejemplo, los dietólogos suben los alimentos en el mismo elevador que lleva la basura, los vestidores y los baños no son lo que marca el Contrato Colectivo, no tienen uniformes adecuados, etcétera
Esta situación previa, en mayor o menor grado, en muchas de las 5,500 unidades del país Por eso los criterios que establecen los organismos internacionales, como la Organización Mundial de la Salud, son difíciles de respetar Por ejemplo, la atención a pacientes que requieren cuidados intensivos debe ser de seis horas diarias Sin embargo, es práctica común que el cuidado llegue apenas a la mitad de este tiempo, en el mejor de los casos
A raíz del movimiento de los trabajadores del Instituto, se formó una coordinadora de representantes de cada una de las unidades, que tiene la tarea de unificar las demandas Para ello elabora informes minuciosos de la situación Además, las coordinadoras buscan un reconocimiento como interlocutores entre los trabajadores y el director Ricardo García Sainz, porque el sindicato ya fue rebasado Hacen las gestiones pertinentes en la Secretaría del Trabajo
Con base en los informes que va recabando, la coordinadora expone un panorama general todavía más deplorable que el que expusieron las enfermeras: faltan medicamentos, no hay camas, escasean los materiales médicos (gasas, jeringas, desinfectantes para quirófanos y otros) Se hace cada vez más peligroso el manejo de los enfermos contagiosos, porque no se tiene el equipo adecuado de protección La atención a las parturientas es cada vez más breve y deficiente por falta de personal, de instalaciones Una mujer de parto normal permanece apenas un promedio de seis horas “hospitalizada”; cuando debe quedarse más tiempo, en muchos de los casos debe compartir la cama con otra
RACIONAMIENTO DE MATERIALES
El investigador Pedro Moreno Salazar, del Centro de Investigación y Docencia Económica (CIDE), en sus Análisis de la gestión del IMSS de 1975 a 1985 (que está por publicarse) sostiene que “la sobreutilización de los recursos humanos constituye una tendencia ascendente Su proporción respecto del personal total se ha mantenido con ligeras modificaciones en toda la década En 1976 y 1977 hubo decrecimiento respecto al año precedente; de 1978 a 1982 creció de 199% a 218%; en 1983 se mantuvo, y en 1984 y 1985 descendió en 1% Mientras tanto, el número de consultas otorgadas aumentó de 1983 a 1985 en 10% aproximadamente, así como casi todas las metas intermedias del área de servicios médicos”
Agrega: “La política financiera y administrativa ha sido severamente restrictiva, a partir sobre todo de 1982, cuando presentó un déficit presupuestal, que alcanzó una cifra del orden cercano a los 40,000 millones de pesos, cantidad similar a su presupuesto ejercido en 1977”
En su último informe anual, el director, Ricardo García Sainz, expuso un panorama nada alentador
Para 1988, informó el miércoles 27 de enero, “se propiciará la racionalización del consumo de bienes en 5%, especialmente medicamentos y material de curación, cuidando que ninguno de estos ajustes afecte la calidad u oportunidad de los servicios que proporcionamos a los derechohabientes”
Del conflicto y de sus orígenes hizo una breve referencia: “Los acuerdos pactados (38% de aumento salarial) representan el máximo esfuerzo que pudo realizar el instituto sin romper su equilibrio financiero” Agregó: “Existen, sin embargo, grupos minoritarios que expresan su inconformidad a través de actos que afectan los derechos de la población, cuya salud y bienestar se nos ha confiado, lo que puede llegar a constituir una grave responsabilidad ética y legal”
Por su lado, el dirigente de los trabajadores del IMSS , Antonio Punzo Gaona, públicamente minimiza el conflicto Pero en privado le preocupa Según declaró a Proceso, “son una minoría los que hacen los paros” Precisó: “Se trata de gente infiltrada, que persigue fines políticos” Pero se comprometió a abogar por los trabajadores despedidos Ya en privado, en la reunión de los dirigentes del Congreso del Trabajo, expresó su preocupación por la magnitud del problema
Otro conflicto generado por la aplicación del PSE fue el de los trabajadores de las aseguradoras En un principio emplazaron de huelga a las 41 empresas del ramo, incluyendo a las tres estatales (Anagsa, Hidalgo y Asemex), en demanda del 70% de aumento salarial Sin que hubiera negociaciones de por medio, los propios sindicatos fueron reduciendo sus pretensiones Pese a ello, las primeras 25 aseguradoras tuvieron que ser paralizadas por la huelga No les ofrecían nada a sus trabajadores pese a que habían bajado su demanda al 255%
En los primeros días de la huelga, el conflicto se complicó porque Aseguradora Nacional Agrícola y Ganadera, acusó a sus trabajadores de no respetar el pacto, porque estaban demandando alzas de salarios A su vez, los representantes de las otras dos aseguradoras estatales no hacían ninguna proposición, porque la Secretaría de Hacienda no los autorizaba Hacerlo hubiera ido en contra del Pacto Las aseguradoras privadas, que en este caso fueron encabezadas por Aseguradora Monterrey, esperaron Hasta que la Aseguradora Obrera, que no estaba en huelga, otorgó 255% de aumento a su trabajadores, abrió la posibilidad de arreglo Después de seis días de paro, les otorgaron el 22%
UNIVERSITARIOS EN LUCHA
Los trabajadores universitarios —administrativos y académicos— por lo menos de 42 universidades del país, también están contra el Pacto La inconformidad en este sector aumenta El jueves 28 realizaron un paro de doce horas y una marcha que partió del Monumento a la Revolución y culminó con un mitin en el Zócalo Hasta el viernes 29, la amenaza de huelga pesaba sobre unas 20 universidades, incluyendo a la UAM y a la UNAM
El repudio al pacto ha unificado a los sindicatos universitarios, cerca de 50 Se han unido el del Colegio de México (SUTCOLMEX), el del Colegio de Bachilleres y hasta la Asociación Nacional de Sindicatos de Profesores y Académicos Universitarios (ANASPAU), la Federación Nacional de Asociaciones y Sindicatos de Profesores y Académicos Universitarios (FENASPAU) y delegaciones de las Asociaciones Autónomas del Personal Académico de la UNAM (AAPAUNAM) consideradas “blancas” y en divergencias con el Sindicato Unico Nacional de Trabajadores Universitarios (SUNTU)
Los trabajadores universitarios están contra la política de austeridad que se aplica en las universidades y que se refleja en los salarios de los trabajadores Inicialmente, los trabajadores administrativos agrupados en el STUNAM habían emplazado de huelga a la UNAM para el 12 de enero, en demanda del 15% de salario de emergencias que el gobierno otorgó en diciembre pasado Pero prorrogaron para el primero de febrero Sin embargo, se arreglaron antes porque aceptaron el 5% que la Universidad les ofrecía El STUNAM ya había conseguido, vía revisión contractual, el 563% en noviembre
La semana pasada AAPAUNAM revisaba sus salarios La UNAM ofrecía un incremento del 38%, que en forma desglosada corresponde al 15% de emergencia de diciembre pasado y al 20% que se otorgó a los mínimos a partir de enero Hasta el viernes 29 los académicos no lo habían aceptado Sobre todo, consideraban que era una cantidad inferior a la que se les había otorgado a los administrativos y al aumento que demandaban, del 46%
Por la tarde del jueves 28, a la manifestación de los universitarios acudieron contingentes de otras organizaciones que se sumaron al repudio al PSE A la marcha asistieron integrantes del Frente Nacional de Resistencia contra el Pacto, del SUTIN, del Frente Auténtico del Trabajo, del SITUAM, del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), entre otros Todos se pronunciaron contra el Pacto, en favor de la suspensión del pago de la deuda y por salarios justos para los trabajadores
Los sindicatos universitarios han fijado su posición con respecto al PSE en desplegados publicados en la prensa nacional Por ejemplo, el SITUAM considera: “Para nuestra organización sindical es absolutamente claro que el Pacto de Solidaridad Económica es el argumento que se esgrime para imponer estas restricciones salariales Pero también es claro que quienes firmaron este Pacto carecen de la autoridad moral y política para obligar a los trabajadores a aceptar tales restricciones (topes)”
Para los trabajadores de la Universidad Autónoma de Guerrero, es legítima la lucha Argumentan: “La deuda externa asciende a 110,000 millones de dólares y por servicios se pagan 12,000 millones de dólares anuales, cantidad que representa una masa igual al incremento del 100% a los salarios de los trabajadores mexicanos El año pasado terminó con una inflación del 1592%, con recesión, desempleo abierto y encubierto (4 millones de compatriotas) y una virtual paralización de la planta productiva A ello hay que agregar que la cúpula gubernamental, empresarial y la dirigencia obrera oficial impusieron a la nación el Pacto de Solidaridad Económica, que entre otros aspectos contiene el tope de los salarios y la liberación de los precios”
CONTRA EL PACTO
Más de una docena de manifestaciones y otros tantos mítines se han realizado en esta ciudad y en otros estados de la república en protesta por el Pacto Las movilizaciones se iniciaron prácticamente desde la segunda semana de enero Han coincidido con la formación de frentes y comités contra el Pacto Por ejemplo, el 8 de enero dos agrupaciones de colonos se manifestaron en ese sentido; la Coordinación Unica de Damnificados y la Unión de Colonias Populares Al día siguiente se constituyó el Frente contra el Pacto de Solidaridad Económica Lo integraron representantes de todas las corrientes, partidos de oposición de izquierda y derecha y organizaciones civiles El Movimiento Popular Independiente, que agrupa a unas 120 organizaciones también hizo su manifestación al Zócalo
En San Luis Potosí, en las ciudades de Gómez Palacio y Lerdo Durango; en Torréon, Coahuila; Monterrey, Morelia y Veracruz se han dado movilizaciones
El Frente Nacional de Resistencia al PSE realizó una asamblea el 25 de enero En ella acordó un programa de actividades que comprende, entre otras, las siguientes: “una jornada nacional de protesta contra el PSE, el 18 de febrero, a base de marchas, concentraciones, clausuras simbólicas de instituciones gubernamentales, organizar comités estatales del frente; actos de protesta contra la visita de Reagan, a Mazatlán, Sinaloa, el 13 de febrero
En la tarde del viernes 29, miles de trabajadores del IMSS del Valle de México, de los estados de Puebla, Coahuila, Tlaxcala, Guadalajara Querétaro, Morelos entre otros, marcharon de las oficinas centrales de Reforma al Zócalo
“Todos contra el pacto”, fue la principal consigna “Que se respete el 38% y que se otorgue el 15 y el 20%”, fue la demanda
La manifestación de los trabajadores del IMSS se encontró con la que encabezó la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) Esta partió de la estación del metro San Cosme y asistieron a ella los trabajadores nucleares, colonos de la Coordinadora Nacional de Movimientos Urbanos Populares (CONAMUP), del Instituto Nacional de Antropología e Historia, de la Universidad Autónoma de Puebla También el objetivo fue protestar por el Pacto y demandar aumento de salarios para el magisterio
Los trabajadores de “Refrigeradora de Tepepan”, que pertenecen a la CTM, también decidieron marchar Tienen emplazada de huelga a la empresa, por revisión del Contrato Colectivo y por violaciones a sus condiciones de trabajo
Después de las marchas, varios oradores se pronunciaron en contra del PSE, criticaron a las autoridades laborales, que quieren imponer topes salariales, y anunciaron que continuarán con sus movilizaciones
Todo indica que lo que ha ocurrido hasta ahora es apenas el principio Se avecinan revisiones salariales y contractuales de sindicatos importantes, como el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y el de telefonistas Los electricistas, por ejemplo, emplazaron de huelga a la Compañía de Luz para el 16 de marzo, en demanda de un aumento salarial del 104% La revisión de los telefonistas es en abril
En Chihuahua, campesinos del Frente Democrático (FDC) tienen tomadas 62 bodegas de la Conasupo en demanda de un aumento del 43% a los precios de garantía Sin embargo, por la indiferencia con que el gobierno ha tratado el problema, según denunció Victor Quintana, vocero de esa organización, decidieron sacar maíz y frijol “como forma de recuperar lo que es de los productores” Al mismo tiempo, el sacerdote Camilo Daniel Pérez, con otros campesinos iniciarán una huelga de hambre, hasta que logren el aumento a los precios de garantía
La creciente irritación de los trabajadores preocupa a los dirigentes del sindicalismo oficial Sobre todo porque temen que el caso de los trabajadores del IMSS se repita en alguna otra organización Fidel Velázquez llegó a la conclusión de que “se debe hablar con las autoridades para que se corrijan las anomalías con que se está aplicando el Pacto Si no protestamos el Pacto difícilmente seguirá con vida” Por eso, acordaron también brindarle apoyo al dirigente del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social, pese a que prácticamente ha sido rebasado por sus representados
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