MADRID (apro).- El diario El País formalizó este martes el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se traducirá en el despido y prejubilaciones de 149 de los 469 trabajadores –un 32%— y el resto sufrirá una rebaja del 15% de su salario fijo.
La propuesta de los directivos de la empresa es pagar 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades brutas y las prejubilaciones se aplicarán a los trabajadores mayores de 59 años de edad.
El buque insignia del Grupo Prisa y periódico de referencia en América Latina sufre una de sus peores crisis derivado de la caída del mercado publicitario, del esquema de negocios con internet y una enorme deuda que tiene el grupo de comunicación que supera los 3 mil millones de euros.
El comité de empresa de El País, que es la representación de los trabajadores, definió el ERE como “un plan miserable” y demandó en cumplimiento de lo que establece “la disposición adicional segunda del convenio, que se retire el ERE y se inicie un período de negociaciones” en busca de una “solución alternativa a los despidos
No obstante, la empresa se ha negado absolutamente a abrir un período de negociación con los trabajadores.
Los trabajadores anunciaron que iniciarán lo que llamaron una huelga de recolección de firmas durante un mes, lo que consideraron lícito, pero que la empresa considera fuera de la legalidad.
A inicio del mes otro medio del Grupo Prisa, el periódico económico Cinco Días también sufrió el embate de las medidas de recorte que encabeza el directivo Juan Luis Cebrián.
A través de los medios alternativos, como el twitter, se ha difundido ampliamente la argumentación que Cebrián dio a los empleados a fines de la semana pasada, cuando les dijo que es un “proceso doloroso” pero ineludible porque “no podemos seguir viviendo tan bien”.
El comité de empresa le ha reprochado que a cambio de los recortes, Cebrián haya obtenido dividendos por 13 millones de euros, sólo en el año 2011.
