La CTM decide negociar directamente con las empresas
Ojeda Paullada baja los salarios más que los patrones
Roberto Vizcaíno
En un cónclave encabezado por Fidel Velázquez, los líderes de la Confederación de Trabajadores de México, CTM, acordaron no recurrir más a la Secretaría del Trabajo para tramitar la revisión de contratos colectivos y aumentos salariales, pues llegaron a la conclusión de que la dependencia actúa al servicio del interés patronal y adoptó una política represiva contra la clase obrera
Esta semana, Fidel Velázquez se entrevistará con el presidente José López Portillo para anunciarle la decisión de su central La aplicación de la medida fue aplazada debido al viaje que realizó el Presidente por Asia
En el cónclave, efectuado el sábado 14 y el domingo 15 de octubre pasado, por recomendaciones de Fidel los dirigentes de la CTM acordaron también no revelar a nadie el acuerdo mientras no le fuera comunicado a López Portillo
Los dirigentes se plantearon la necesidad de enfrentarse a la política de las autoridades laborales porque éstas presionan a los obreros aceptar un tope salarial del 12 por ciento, aun cuando por su situación muchas empresas pueden y aceptan otorgar incrementos mayores, según se argumentó
Pese a la determinación de guardar hermetismo sobre el asunto, los dirigentes cetemistas han hecho declaraciones y adoptado actitudes que confirman el acuerdo
Durante la reunión a puerta cerrada, los dirigentes de la CTM expusieron el caso de los trabajadores de la Ford Motor Company, quienes tramitaron la revisión de su contrato colectivo en un hotel y lograron un incremento salarial del 15 por ciento y casi todas las prestaciones demandadas
Los dirigentes de la CTM acordaron también seguir la política adoptada por organizaciones no afiliadas a su central que han revisado sus contratos colectivos y aumentos salariales en hoteles, al margen de la Secretaría del Trabajo, para lograr así mayores incrementos y prestaciones Tal es el caso de los trabajadores de la Volkswagen y la Compañía Mexicana de Aviación, quienes negociaron en hoteles para alcanzar incrementos del 15 por ciento y casi todas las prestaciones demandadas
El acuerdo de los cetemistas fue expuesto a la luz pública por el dirigente de los trabajadores de la industria papelera, Salvador Antonio Navarro, quien señaló que la Secretaría del Trabajo no es ya una dependencia conciliadora, “si no represora de los intereses de los trabajadores”
Angulo indicó que las autoridades laborales imponen los aumentos salariales siempre por debajo del 12 por ciento Esta política, agregó, se ha impuesto incluso en casos en que empresa y trabajadores han acordado inicialmente aumentos y prestaciones mayores
Con ello, las autoridades del Trabajo merman el poder adquisitivo de los obreros y reducen el mercado interno que hace aún más difícil la expansión industrial que requiere el país
En las próximas revisiones contractuales y salariales, señaló Angulo, la CTM rechazará el tope salarial del 12 por ciento pues los aumentos, dijo, tendrán que otorgarse de acuerdo a la capacidad económica de cada empresa “Para ello se deben evitar las presiones de los representantes de la Secretaría del Trabajo”
El acuerdo de la CTM, señaló, se mantendrá hasta que la “política patronal y represiva” de la Secretaría del Trabajo cambie
Según Angulo, otro de los acuerdos del cónclave fue no aceptar ningún aumento salarial menor al 18 por ciento en todo el país
En ese mismo tono, el presidente del Congreso del Trabajo, Oscar Torres Pancardo señaló que debido a la actitud patronal de las autoridades laborales, ha tenido que presentar “algunas cuestiones” ante la Secretaría del Trabajo para defender derechos obreros
En una entrevista hecha durante la llegada a México del presidente José López Portillo, el lunes 6, Torres Pancardo negó sin embargo que se pueda generalizar esta situación, pero insistió en que cuando se presentan estos casos, “hemos exigido que se respete y aplique el derecho”
“Sin embargo recomendó que los conflictos laborales y la petición de aumentos salariales se negocien directamente entre empresa y trabajadores y sólo recurrir a la Secretaría del Trabajo en casos “imperiosos”
En esa misma ocasión, Fidel Velázquez se negó a hablar públicamente del acuerdo, dijo que él no era nadie para calificar la actual política laboral del país y sólo se concretó a señalar lo que los cetemistas quisieran que fuera la actuación de la Secretaría del Trabajo:
“Lo que nosotros quisiéramos que fuera la política laboral de México es, primero, una política que favorezca los intereses de los trabajadores; que (las autoridades) entiendan que el Derecho Laboral es un derecho tutelar del obrero, y que siempre hagan justicia cuando se presentan conflictos entre los factores de la producción”
Ante la insistencia respecto de si las autoridades laborales actúan con criterio empresarial, Fidel comentó: “Nosotros estamos en contra de toda política que tienda a proteger los intereses de la clase empresarial”
Pero no sólo es esta declaración El líder de la central obrera más poderosa de México ha dejado de acudir a todos los actos públicos en que pudiera coincidir con el secretario del Trabajo, Pedro Ojeda Paullada
La situación fue expuesta además, en el órgano de información de la CTM En la edición del sábado 21 de octubre, (seis días después del cónclave), la nota principal del periódico Ceteme fue titulada: “Rechazo absoluto de nuestra central a una política laboral que tienda a proteger los intereses patronales”
El texto, que elude mencionar a la Secretaría del Trabajo, indica que los dirigentes obreros que se reunieron en privado con Fidel, convinieron en rechazar esta política, “que vulnera los derechos fundamentales de la clase obrera”
El cuarto punto de los acuerdos es el de adoptar una “oposición abierta a cualquier medida que proponga establecer topes salariales”
En el cónclave se discutieron y aprobaron seis puntos más, que forman parte de toda una estrategia ideada por Fidel para dar lo que algunos piensan será la última gran batalla de su vida
El primer punto se refiere a los preparativos del X Congreso Nacional Ordinario de la CTM, que se realizará en 1980 Desde hoy Fidel prepara su orientación
El segundo punto se refiere a su preocupación por dejar sucesor Propone el nombramiento de una “gran comisión electora” que se encargará de presentar a las organizaciones afiliadas “proyectos de solución al respecto”
El tercer punto declara el apoyo irrestricto de las conclusiones de la Reunión Nacional para la Reforma Económica, así como gestionar que esas conclusiones sean tomadas en cuenta por las autoridades
En cuanto a este punto, Fidel entregó anteriormente en dos ocasiones el documento de la reforma económica al presidente José López Portillo Primero lo dio como conclusiones de la CTM, el 6 de julio pasado, y por segunda ocasión como conclusiones de la I Asamblea Nacional del Congreso del Trabajo Fidel planteará a López Portillo este punto nuevamente durante la entrevista que tendrán en esta semana
El cuarto punto, además de rechazar la actual política laboral del régimen, plantea la federalización de las juntas de conciliación, pues este objetivo no ha sido alcanzado pese a las peticiones del llamado movimiento obrero organizado; aboga por el segundo de desempleo y advierte que no se permitirá que se siente ningún precedente para la burocratización de los trabajadores de servicios De aquí el apoyo de Fidel a los trabajadores del Instituto Nacional de Energía Nuclear y la oposición que ha presentado a la creación del apartado “C”, promovido por el rector de la UNAM, Guillermo Soberón, para dar un estatuto jurídico particular a los trabajadores universitarios
El quinto acuerdo habla de mejorar y fortalecer la organización de la CTM, como punto fundamental para apoyar y fortalecer al Congreso del Trabajo La CTM es, hasta ahora, la central más importante dentro de este organismo y su influencia llega al grado de imponer a las demás organizaciones sindicales los acuerdos que previamente toman los cetemistas
El sexto punto determina fortalecer al Congreso del Trabajo, para así enfrentar en bloque los problemas del país
El octavo y último punto se refiere a la Asamblea Nacional de Orientación Política y para analizar la Ley de Organizaciones Políticas y Procesos Electorales
Entre los acuerdos no dados a conocer hasta ahora, se encuentra el propuesto por el propio Fidel para que el Congreso del Trabajo exija 152 diputaciones en las elecciones de 1979 Gran parte de estas diputaciones serán luego repartidas entre organizaciones pertenecientes a la CTM como son la Federación de Organizaciones Juveniles (FOOJ) y Federación de Organizaciones Obreras Femeniles (FOOF) Estas dos organizaciones son independientes de las similares que tiene el PRI y que son el Movimiento Nacional Juvenil Revolucionario (MNJR) y la Asociación Nacional Femenil Revolucionaria
Otro de los objetivos tratados durante el cónclave, fue el de que el “movimiento obrero organizado” no aceptará un aumento salarial inferior al 30 por ciento, que es la cifra estimada por la CTM que alcanzará la inflación a fines de 1978
Con esto Fidel se propone reivindicar a la CTM y retomar para sí las aspiraciones de los trabajadores al señalar que el “movimiento obrero organizado” no está dispuesto a aceptar un salario que no restituya el poder de compra
Los acuerdos fueron tomados por todos los secretarios generales de sindicatos nacionales de industria y por el Comité Ejecutivo Nacional de la CTM el sábado 14 de octubre, durante una reunión a puerta cerrada efectuada en el tercer piso de las oficinas centrales de la CTM
La reunión, que fue extraordinaria, se convocó sin orden del día y sus conclusiones fueron dadas a conocer parcialmente
Como una muestra del deterioro de las relaciones entre la CTM y las autoridades laborales, Fidel Velázquez abandonó la Comisión Nacional de Precios, a la que calificó de inútil
Esta actitud se acentuó con la negativa del dirigente a asistir a los actos públicos convocados por la Secretaría del Trabajo A esto envía siempre representaciones menores, con lo que destaca su ausencia
Los acuerdos cetemistas tienen como fondo una pugna, hasta hoy encubierta, entre Fidel y el secretario del Trabajo
Quienes conocen el conflicto, señalan que las autoridades del Trabajo utilizan a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos para tratar de restar fuerza a la CTM
Esta situación se ha puesto en evidencia en los conflictos laborales que se han dado en Cancún, Monterrey y Tijuana En estos lugares la CROC ha creado sindicatos blancos que apoyan la política de la Secretaría del Trabajo en contra de los sindicatos afiliados a la CTM En todos estos sitios ha habido por ello enfrentamientos entre miembros de las dos centrales
Pero el problema de fondo es el de abrir la CTM a las demandas reales de los trabajadores, quienes ante la apatía y el sometimiento mostrado por el llamado “movimiento obrero organizado”, están siendo atraídos por los organismos sindicales independientes
 |
 |
 |
 |
 |
