Señor director:
Los sindicatos del sector de ciencia y tecnología iniciamos una serie de actividades para que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) justiprecie los beneficios laborales, académicos y sociales de la jurisprudencia P./J. 1/1996. Esta interpretación jurídica nos permitió a los organismos descentralizados –como el Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS)– regir nuestras relaciones laborales en el apartado A, gozando de múltiples derechos y garantizando la estabilidad y crecimiento profesional.
Por su parte, investigadores del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) elaboraron un amicus curiae manifestándole a la SCJN las diversas afectaciones que se generarían de aprobarse la sustitución, como son: a) daño a la calidad académica, b) afectación al derecho a la sindicalización, c) pérdida de las libertades sindicales y negociación colectiva, y d) generación de contradicciones en materia de justicia laboral. Sin embargo, de nada sirvió, el Pleno de la SCJN determinó sustituirla.
La nueva tesis jurisprudencial es la P./J. 10/2021, e indica que los organismos descentralizados federales pueden regir sus relaciones laborales en el apartado A o B del artículo 123 constitucional, siempre y cuando así lo indique su decreto de creación; y especifica que esta decisión la tendrá el Ejecutivo federal o el Congreso de la Unión.
Esta decisión preocupa a los sindicatos del sector de ciencia y tecnología, pues hasta el momento existen dos gravísimos hechos: la jueza Karime Pérez Guzmán, del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos (Ciudad de México), se declaró por segunda vez incompetente y desechó el emplazamiento que promovieron dos sindicatos del sector: SUTINAOE y SUTCICESE. Es importante mencionar que estos sindicatos cambiaron su régimen laboral al apartado A gracias a la jurisprudencia P./J. 1/1996, por lo que no existe razón para impedirles emplazar a huelga a su institución.
La no retroactividad está garantizada en la Constitución, por lo que de ninguna forma aceptamos tergiversaciones jurídicas que dañen la estabilidad laboral y que limiten la negociación colectiva.
Atentamente,
Julio Antonio García Palermo,
secretario general del Sindicato Único
de Trabajadores del Centros
de Investigaciones y Estudios Superiores
en Antropología Social, SUTCIESAS.
