Señor director:
El pasado 13 de junio, un grupo de profesores del CCH y de facultades acudimos a la Rectoría de la UNAM con el fin de informar al doctor José Narro Robles sobre la situación laboral que viven los profesores de asignatura. Para ello se entregó un pliego petitorio de 30 puntos. Dicho acto se realizó, sin proponérnoslo, el mismo día en que la UNAM fue calificada como la quinta mejor universidad de América Latina; reconocimiento digno para nuestra universidad, producto del trabajo que hacen sus investigadores, pero también del esfuerzo y la dedicación de la actividad docente que corre a cargo de los profesores de asignatura.
Hoy la UNAM, nuevamente, figura en los primeros sitios de calidad en Latinoamérica. Sin embargo, es necesario impulsar acciones que la lleven al primer lugar, pues tiene el potencial docente y de investigación necesario para conseguirlo.
La única manera de que la UNAM conserve el prestigio y la calidad educativa que oferta es creando una política que mejore la situación laboral de sus profesores de asignatura, cuyo salario actual es de 55.50 pesos por hora (gana más un obrero estadunidense, así como las personas de seguridad que resguardan y, en su caso, impiden el paso a los propios universitarios –profesores, trabajadores y alumnos– a la torre de Rectoría) debido a una política de distribución desigual del presupuesto universitario.
Los académicos representan el rostro mismo de la universidad; en ellos se refleja el estado de salud de la institución, y si la docencia enferma, entonces la institución misma se halla en un estado de salud que deberá preocupar a toda la sociedad.
El pliego petitorio que se entregó al rector contiene 30 puntos que se sintetizan en cinco demandas. La primera exige aumento salarial de emergencia de 100%, que, comparado con los altos salarios de los funcionarios del gobierno de todos los niveles, no representa sangrar a la sociedad ni a la universidad; la segunda se refiere a las reformas del nuevo Estatuto del Personal Académico (EPA) que se halla en proceso de revisión, el cual en algunos de sus artículos plantea aumentar la carga laboral (investigación en seminarios institucionales, tutoría, asesorías) a los académicos universitarios; la tercera exige transparencia en el manejo del presupuesto universitario y en el banco de horas del CCH; la cuarta se pronuncia contra la desaparición de la enseñanza del francés y las opciones técnicas en el CCH; la quinta exige la regularización laboral de los profesores interinos (eventuales) con el fin de garantizar su estabilidad en el empleo.
Hemos elaborado un pliego petitorio al margen de los sindicatos de la UNAM (AAPAUNAM y STUNAM) por considerar que ninguno representa nuestras legítimas demandas, en particular las AAPAUNAM. Por un lado, las pírricas negociaciones salariales, y, por el otro, la propuesta hecha por la química Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano a Enrique Peña Nieto el pasado 2 de mayo, en el desayuno que organizó para él, donde le solicitó realizar diversas reformas estructurales, entre las que destaca la Reforma Laboral (La Jornada, 3/05/12). Por esta razón precisamos que, si los sindicatos no asumen una postura de defensa a nuestras demandas, emprenderemos una campaña de desafiliación masiva e iniciaremos la formación de la Coalición de Trabajadores Académicos de la UNAM.
Apelamos a la sensibilidad del doctor José Narro Robles, rector de la UNAM, para que responda a nuestro pliego petitorio, de acuerdo con el artículo ocho constitucional.
Por lo anterior, llamamos a todos los profesores y profesoras del CCH, ENP, escuelas, facultades e institutos de investigación a solicitar el pliego petitorio a las siguientes direcciones electrónicas: jmarquez03hotmail.com; zebadua@unma.mx.
Lo anterior, para su análisis; para trabajar por la construcción de la coalición de Trabajadores Académicos de la UNAM –ni charra ni blanca, sino verdaderamente democrática, cuyo principio único sea generar condiciones laborales dignas para los trabajadores docentes de nuestra UNAM–, y para –con la autoridad académica que la ubica como la quinta mejor universidad de América Latina– emprender una lucha encabezada por el rector de la UNAM.
Atentamente
Responsables de la publicación: profesores Juan Márquez Zea, CCH Azcapotzalco
(número de trabajador: 112368); María
de Lourdes Zebadúa Valencia, CCH Sur (número de trabajador: 125972), y 290 firmas más
