Señor director:
Los problemas laborales, comunes en el país, se agravan cuando los protagonistas son un patrón alemán y un empleado mexicano que recibe trato discriminatorio.
Debido a que la empresa alemana Química Hoechst de México pasa por un proceso de reestructuración, el director de Sistemas, Augusto Talanquer, ofreció a todos los empleados de mi área aceptar una liquidación. Con esta base, en diciembre pasado solicité mi liquidación, pero ésta me fue negada y, por el contrario, el señor Talanquer inició un proceso de amedrentamiento y agobio hacia mi persona, con la firme intención de hacerme renunciar.
Esta práctica es común en muchas empresas, pero en esta compañía sólo es aplicada a los mexicanos, porque los extranjeros, principalmente los alemanes, son tratados con excesiva cordialidad y deferencia: sus prestaciones exceden en mucho a las ofrecidas a los mexicanos que tienen los mismos niveles jerárquicos; asimismo, los salarios son manejados de manera separada: por un lado, directivos y alemanes, quienes reciben sus pagos de forma confidencial, y, por el otro, los mexicanos. Son innumerables los casos en que un mexicano ha sido desbancado para que un alemán ocupe su lugar y, en el remoto caso de que un mexicano reemplace a un alemán, sólo recibiría la mitad o menos del salario adjudicado al extranjero.
En mi caso personal, después de una serie de gestiones, que incluyeron una carta al director general de Química Hoechst de México –donde le pedía una carta de recomendación en lugar de la cantidad correspondiente a la liquidación–, el gerente de Recursos Humanos, señor Woodhouse, me ofreció mi liquidación de manera verbal.
Cuando se dispuso dicha liquidación, el importe de la misma presentaba un grave error de cálculo. Al reclamar esta diferencia, procedieron a rescindir mi contrato “por causa justificada”, alegando falta de probidad y por revelar secretos de la compañía.
¿Acaso es falta de probidad manifestar mis ideas y problemas libremente, derecho garantizado en nuestra Constitución? ¿Acaso estos extranjeros consideran un secreto de la compañía la desigualdad en el trato de que somos objeto los mexicanos? (Carta resumida.)
Martín Alonso López Morales
San Lucas Tepetlacalco
Tlalnepantla, Estado de México
Teléfono: 905-506-2522.
